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立法院院會今天(2日)針對「勞基法部分條文修正草案」展開協商,但因朝野仍無共識,宣告破局,對於綠營1日提出的特休假修法版本,工商團體表示難以接受,並指出資淺勞工待遇優於公務員,質疑政府是將刪除的國定7天假以特休假名義補償,增加企業成本。勞團則是認為,應檢視整體的休假制度,而非單一假別。

工商協進會理事長林伯豐2日受訪表示,綠營特休假版本,有部分待遇,優於公務員,並不合理,由於勞工滿半年、未滿1年就有3天特休假,可能導致勞工因此每半年就會想換工作;同時,特休假增加也將墊高企業成本。他說:『(原音)週休二日民進黨一上來他也同意的,但是後來改一例一休,才會有這些問題產生。問題沒解決,製造特休假問題,民進黨在強精套製造問題、這是很民粹的。』

全國商業總會理事長賴正鎰也表示反對,他指出,新政府修法過於極端,使得企業窮於應付,而國定7天假雖然在此次修法刪掉,但卻透過特休假名義補償,政府形同接受勞團抗議,「委曲求全」。

全國產業總工會理事長莊爵安則認為,照顧資淺勞工特休假待遇與刪除國定七天假是兩回事,不能混為一談,勞工及公務員之間,也不能只比較單一假別。他說:『(原音)他(工商團體)只是針對特休,也還有其他的假,大家是不一致的,包括我講公務員事、病假也不用扣薪,他可跳蛋以請事假、請病假等等,勞工根本沒有這個權益。』

對於特休假增加,莊爵安表示肯定,但他強調,重點仍在於資淺勞工、部分工時、派遣人力能否實際享受到這項利多。

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